富士川町は人口減少問題に直面する山梨県における組織の長として、我が組織の男性職員育児休業取得率100％を目指すことをここに宣言します。

富士川町の目標取得日数

• 14日以上（2週間以上）

富士川町の主な取り組み

• リーフレットを作成し全職員に配布
• 相談窓口の明確化と個別相談の実施
• 収入に関するシミュレーションを提供
• 取得計画作成や申請手続きのサポート